Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên chuyên ngành kế toán mới ra trường

TS. Nguyễn Diệu Linh, TS.Đào Nam Giang
Học viện Ngân hàng

Tóm tắt:

Sử dụng phương pháp định tính như phân tích nội dung (content analysis) và thống kê mô tả, nghiên cứu thực hiện việc thu thập dữ liệu và phân tích nội dung của 355 mẫu quảng cáo tuyển dụng trên website của các doanh nghiệp, các trang tuyển dụng lớn của Việt Nam như vietnamwork.com, careerlink.vn, hrvietnam.com và jobviet.com… cho vị trí kế toán, kiểm toán. Qua đó, tìm hiểu các yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với các vị trí nhân viên kế toán, kiểm toán đối với sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Kết quả chỉ ra 3 nhóm chính mà nhà tuyển dụng yêu cầu sinh viên cần đáp ứng là kiến thức chuyên ngành, kỹ năng cơ bản, giá trị tăng thêm. Nghiên cứu có những kết quả tương đồng với các nghiên cứu trước về yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên mới tốt nghiệp. Tuy nhiên với một số đặc tính riêng biệt của ngành kế toán, kiểm toán, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu thêm một số kỹ năng chuyên biệt. 
Từ khóa: Vị trí việc làm, sinh viên kế toán, kỹ năng, kiến thức

Abstract:
By utilizing qualitative methods such as content analysis and descriptive statistics, the study collected data and analyzed the content of 355 recruitment advertisements on the websites of businesses, the Vietnam's major recruitment sites such as vietnamwork.com, careerlink.vn, hrvietnam.com and jobviet.com... for accounting and auditing positions for fresh-graduates. Thereby, the results show that there are 3 main groups that employers require students to meet: specialized knowledge, basic skills, and added value. The study has similar to the previous studies on employer requirements for new graduates. However, with some unique characteristics of the accounting and auditing industry, employers will require some more specialized skills.
Keywords: Job positions, accounting students, skills, knowledge
JEL Classifications: M49, M40, M41
DOI: https://doi.org/10.59006/vnfa-jaa.06202315