PwC UK cắt giảm chế độ phúc lợi cho nhân viên trong mùa hè 2024

00:00 26/07/2024
Cỡ chữ
(Kế toán & Kiểm toán) - PwC đã cảnh báo 26.000 nhân viên tại Anh rằng họ sẽ cắt giảm tiền thưởng ở một số bộ phận, tăng lương ít hơn và hạn chế việc làm việc nửa ngày vào thứ Sáu khi công ty kiểm toán Big4 này đang phải vật lộn với những điều kiện thị trường đầy khó khăn.

Ian Elliott, giám đốc nhân sự của công ty, đã viết trong một bản ghi nhớ rằng "quỹ tiền thưởng của chúng tôi sẽ tương tự như năm ngoái" nhưng "một số khu vực" sẽ có ​​"mức tiền thưởng trung bình cho mỗi người giảm", trong khi một số khu vực khác cũng sẽ chứng kiến ​​mức tăng lương thấp hơn. 

Khi PwC UK công bố kết quả tài chính cho năm tài chính 2023 vào tháng 8 năm ngoái , họ cho biết họ có "sự tăng trưởng mạnh mẽ, ổn định là kết quả bởi khoản đầu tư vào con người và công nghệ". Trong số 16% tăng trưởng của họ trong năm tài chính 2023 (tăng từ 12% trong năm 2022) đạt mức doanh thu là 5,8 tỷ bảng Anh (7,5 tỷ đô la Mỹ). Một đại cổ đông của PwC UK khi đó là Kevin Ellis cho biết "Xét đến khoản đầu tư đáng kể mà chúng tôi đã thực hiện vào con người và công nghệ, lợi nhuận của doanh nghiệp đã vượt qua dự báo của chúng tôi. Hiệu suất mạnh mẽ của chúng tôi là do khả năng thích ứng của doanh nghiệp trong việc hỗ trợ khách hàng và là sự ghi nhận cho năng lực của đội ngũ nhân viên của chúng tôi". 

pwc2

Mức chi lương năm 2022 đã phá kỷ lục ở mức 1 triệu bảng Anh, tăng khá nhiều so với mức 868.000 bảng Anh của năm trước đó và tăng đáng kể so với mức chi trả 765.000 bảng Anh của năm 2019. Vào năm 2023, con số đó có sự giảm nhẹ là  906.000 bảng Anh (1,2 triệu đô la Mỹ). Mặc dù trong điều kiện chung của thị trường là "nhu cầu về dịch vụ tư vấn đang giảm mạnh", doanh thu hợp nhất của PwC UK, bao gồm các công ty PwC UK, Quần đảo Eo biển và Trung Đông, chỉ tính riêng mảng tư vấn đã đạt mức tăng trưởng 30% trong năm tài chính 2023, giảm nhẹ so với mức 33% của năm tài chính 2022. "Điều này được thúc đẩy bởi nhu cầu ở Trung Đông, khi khách hàng đầu tư vào các chương trình hiện đại hóa và đa dạng hóa nền kinh tế của khu vực ngoài dầu mỏ. Đa dạng hóa năng lượng và tính bền vững cũng là động lực đằng sau nhiều dự án chuyển đổi của Vương quốc Anh, khi các ảnh hưởng của biến đổi khí hậu và các yêu cầu báo cáo mới thúc đẩy các doanh nghiệp hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng 0", PwC cho biết.   
 

Huyền My
Viết bình luận
Thêm bình luận
Popup image default

Liên kết Website

zyro-image
partner-01
partner-06
logo-kiem-toan-nha-nuoc-viet-nam
logo-bo-tai-chinh

Thông báo