Nghiên cứu tác động của sự tham gia dự toán ngân sách đến kết quả công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Định

Tóm tắt

Trong nền kinh tế hội nhập như hiện nay, tăng cường kết quả công việc trong doanh nghiệp (DN) là vấn đề cấp thiết với điều kiện kinh doanh ngày càng khốc liệt. Tuy nhiên, kết quả công việc của các nhà quản trị vẫn còn tương đối thấp. Do đó, làm sao để nâng cao kết quả công việc của nhà quản trị là một nhu cầu thiết yếu tại các DN Bình Định. Dưới góc nhìn của kế toán quản trị (KTQT), việc vận dụng các công cụ KTQT hiện đại nói chung và lập dự toán ngân sách (DTNS) nói riêng đem lại nhiều hiệu quả thiết thực. Bài viết nhằm tổng quan các nghiên cứu trong và ngoài nước về tác động của DTNS đến kết quả công việc của các nhà quản trị. Từ đó, đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của sự tham gia DTNS đến kết quả công việc thông qua hai biến trong gian là sự hài lòng trong công việc và cam kết tổ chức.

Từ khóa: dự toán ngân sách, kết quả công việc, sự hài lòng, cam kết tổ chức.

Abstract

In today's integrated economy, improving work efficiency in enterprises is an urgent issue for increasingly fierce business conditions. However, the performance of managers is still relatively low. Therefore, how to improve the work efficiency of managers is an essential need in Binh Dinh enterprises. From the perspective of management accounting, transportation work is brought about by modern management accounting tools in general and budgeting in particular. The article aims to review domestic and foreign studies on the impact of participatve budgeting on the job performance of managers. From there, the authors propose a model to study the impact of participatve budgeting on job performance through two intermediate variables, job satisfaction and organizational commitment.

Keywords: participative budgeting, job performance, job satisfaction, organizational commitment.

JEL Classification: M00, M10, M20.

DOI: https://doi.org/10.59006/vnfa-jaa.03202324