Deloitte UK: khôi phục lại hình thức phỏng vấn trực tiếp cho sinh viên mới tốt nghiệp tại Anh

Deloitte cho biết họ sẽ quay lại hình thức phỏng vấn trực tiếp từ tháng 9 đối với những người nộp đơn vào chương trình sau đại học và chương trình học nghề, sau khi chuyển sang quy trình tuyển dụng hoàn toàn trực tuyến trong thời gian đại dịch. Sự thay đổi này diễn ra sau khi Hội đồng Báo cáo Tài chính Anh cho biết quy trình tuyển dụng hoàn toàn trực tuyến của Deloitte tiềm ẩn "rủi ro" trong đánh giá thường niên về chất lượng kiểm toán tại công ty, được công bố vào tháng 7. Ngược lại, cơ quan quản lý đã khen ngợi ba đối thủ lớn của Deloitte - EY, KPMG và PwC - trong các đánh giá thường niên của họ vì đã thực hiện các bước nhằm giảm nguy cơ gian lận trong các bài kiểm tra tuyển dụng trực tuyến, thực hiện các biện pháp cũng như tiến hành phỏng vấn và đánh giá trực tiếp. 

Trong những năm gần đây, Hội đồng Báo cáo Tài chính đã nêu lên mối lo ngại rằng một số bài kiểm tra tuyển dụng dễ bị gian lận, nói rằng loại hành vi sai trái này ảnh hưởng đến tính toàn vẹn của nghề. Hội đồng Báo cáo Tài chính cho biết vào tháng 7 rằng họ vẫn tiếp tục tìm thấy các hành vi gian lận trong năm qua, nói thêm rằng điều này là "không thể chấp nhận được". Hội đồng Báo cáo Tài chính từ chối cho biết họ tìm thấy các hành vi gian lận tại những công ty nào. 

Deloitte cho biết họ sẽ quay lại hình thức phỏng vấn trực tiếp vòng cuối cho các chương trình sau đại học và học nghề trong mọi lĩnh vực kinh doanh. Năm ngoái, họ đã tổ chức một số cuộc phỏng vấn trực tiếp cho các vị trí trong mảng tư vấn tài chính và quản lý rủi ro, công ty cho biết thêm. “Các cuộc phỏng vấn trực tiếp cung cấp cho các ứng viên cơ hội tận mắt chứng kiến ​​công việc tại Deloitte và gặp gỡ những người mà họ sẽ làm việc cùng. Các giai đoạn đầu của quy trình ứng tuyển sẽ vẫn diễn ra trực tuyến.” 

Deloitte từ chối cho biết liệu Hội đồng Báo cáo Tài chính có tìm thấy bất kỳ hành vi gian lận của ứng viên trong các bài kiểm tra tuyển dụng trực tuyến tại công ty hay không. Theo một nguồn tin thân cận cho biết cho biết công ty "sẽ điều tra vấn đề" nếu có lo ngại rằng nhân viên của công ty không thể hiện "tiêu chuẩn nghề nghiệp cao nhất". Big4 là một trong những công ty tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và thực tập lớn nhất tại Vương quốc Anh, mỗi công ty tuyển dụng hơn một nghìn nhân viên mới mỗi năm và nhận được hàng chục nghìn đơn xin việc từ các ứng viên ở Anh và nước ngoài. Sarah Rapson, giám đốc điều hành giám sát tại Hội đồng Báo cáo Tài chính, cho biết: “Một thị trường kiểm toán hoạt động tốt phải được củng cố bằng sự trung thực và liêm chính”. Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo tạo ra cũng làm gia tăng lo ngại về gian lận trong thi cử. 

Gian lận trong các kỳ thi nội bộ và chuyên môn là vấn đề thường xuyên xảy ra ở các công ty kế toán trên toàn cầu, tất cả các công ty Big4 đều bị phạt vì vi phạm quy định này. EY đã nộp phạt 100 triệu đô la vào năm 2022 vì gian lận của hàng trăm nhân viên tại Hoa Kỳ, trong khi doanh nghiệp Hà Lan của KPMG bị phạt 25 triệu đô la vào tháng 4 vừa qua.