EY hoãn ngày bắt đầu làm việc đối với nhân viên mới tuyển dụng do sự chậm lại của thị trường tư vấn

Trong điều kiện thị trường đang phải đối mặt với các thách thức đang diễn ra trong các lĩnh vực tư vấn và cố vấn, công ty kế toán Big Four Ernst & Young (EY) đã thông báo hoãn ngày bắt đầu làm việc cho những người nhân viên mới tuyển dụng. Quyết định này được đưa ra khi công ty đang vật lộn với sự chậm lại trong hoạt động kinh doanh, đặc biệt là trong các vụ sáp nhập và mua lại (M&A) và vốn tư nhân.

Theo thông tin trên tờ Financial Times, các nhà lãnh đạo EY-Parthenon đã nêu ra những thông tin về một thị trường khó khăn cho hoạt động M&A và vốn tư nhân. Đây là lý do chính khiến doanh thu tư vấn tăng trưởng chậm chạp kể từ đầu năm tài chính của công ty vào tháng 7. 

Thị trường M&A toàn cầu bị ảnh hưởng đặc biệt khi số lượng giao dịch giảm xuống mức thấp nhất trong chín năm qua trong ba quý đầu năm 2024. Tuy nhiên, một số giao dịch lớn giữa các công ty đa quốc gia đã xuất hiện gần đây, có khả năng báo hiệu sự phục hồi trong hoạt động chung.

Năm thứ hai liên tiếp bị trì hoãn

Đây là năm thứ hai liên tiếp EY hoãn ngày bắt đầu tuyển dụng nhân viên mới, trước đó công ty đã hoãn ngày bắt đầu tuyển dụng nhân viên vào năm 2023. Công ty tuyên bố rằng quyết định này được đưa ra "sau khi cân nhắc kỹ lưỡng về môi trường M&A hiện tại và nhu cầu kinh doanh của chúng tôi" và nhằm mục đích đảm bảo rằng những người mới tham gia sẽ nhận được các nhiệm vụ chất lượng để có thể có khởi đầu thành công và với lộ trình nghề nghiệp vững chắc.

Quyết định của EY phản ánh những thách thức mà các công ty tư vấn lớn khác phải đối mặt. Các công ty Big4 Four - EY, PwC, KPMG và Deloitte - cùng với các công ty tư vấn chuyên ngành như McKinsey, tiếp tục tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp với số lượng lớn, dự đoán sự tăng trưởng trong tương lai. Tuy nhiên, mức lương khởi điểm đối với các nhân viên vẫn không đổi.

Fiona Czerniawska, giám đốc điều hành của Source Global Research, lưu ý rằng mặc dù tình hình thị trường nửa cuối năm 2024 không mấy khởi sắc như kỳ vọng, nhiều công ty vẫn đang thấy triển vọng mạnh mẽ về sự phát triển trong tương lai, mặc dù phải mất nhiều thời gian hơn để hiện thực hóa công việc này.

Sự lạc quan cho sự tăng trưởng trong tương lai

Bất chấp những thách thức hiện tại, các nhà lãnh đạo công ty tư vấn vẫn lạc quan về năm tới. Paul Knopp, giám đốc điều hành của KPMG US, bày tỏ sự tin tưởng vào sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế vào năm 2025, đồng thời ông cũng nêu ra tiềm năng tăng cường hoạt động trong lĩnh vực vốn tư nhân do những dấu hiệu rõ ràng hơn về lãi suất.

Tình hình tại EY diễn ra trong bối cảnh các công ty tư vấn đang phải đối mặt với rất nhiều thách thức, bao gồm các khuyến nghị từ Viện Chính phủ Anh nhằm giảm sự phụ thuộc của Chính phủ vào các nhà tư vấn quản lý. Ngoài ra, sự cạnh tranh đang gia tăng khi các công ty nằm ngoài Big Four báo cáo rằng khối lượng công việc kiểm toán đang tăng lên trên nhiều phân khúc thị trường khác nhau.

Trước những thách thức này, ngành tư vấn đang dần thích nghi và đưa ra các giải pháp khắc phục, các công ty như EY cần có kế hoạch cân đối lực lượng lao động của mình để phù hợp với điều kiện thị trường hiện tại và chuẩn bị cho sự tăng trưởng dự kiến ​​trong tương lai.