Sự gia tăng số lượng đối tác vốn chủ sở hữu là một yếu tố khiến sự phân phối lợi nhuận trung bình cho mỗi đối tác giảm từ 761.000 bảng Anh xuống 723.000 bảng Anh. Các đối tác tại Anh của công ty kế toán EY đã giảm lương trung bình 38.000 bảng Anh vào năm ngoái sau khi phí từ các giao dịch xuyên biên giới giảm.
Ernst & Young, một trong bốn nhà cung cấp dịch vụ kiểm toán chuyên nghiệp lớn nhất, cho biết nguyên nhân chủ yếu là do số lượng đối tác vốn chủ sở hữu tăng từ 866 lên 903. Thu nhập trong năm tính đến tháng 6 không đổi ở mức 3,7 tỷ bảng Anh, trong khi doanh thu ròng, không tính phí thu được từ các công ty khác trong mạng lưới EY toàn cầu, tăng 3%. Lợi nhuận phân phối trước thuế giảm xuống còn 653 triệu bảng Anh từ mức 659 triệu bảng Anh so với cùng kỳ trước. EY cho biết bộ phận chiến lược và giao dịch đã chứng kiến doanh thu giảm 13% trong năm do " hoạt động giao dịch trên toàn cầu và tại Anh suy giảm".
Việc cắt giảm lương đối tác khiến EY trở thành công ty có mức lương thấp nhất trong Big Four. Deloitte đã trả 1,01 triệu bảng Anh cho mỗi đối tác trong năm tài chính gần nhất, trong khi PwC trả 862.000 bảng Anh. KPMG đã trả 786.000 bảng Anh cho năm tính đến ngày 30 tháng 9 năm ngoái và vẫn chưa báo cáo cho năm gần nhất.
Bộ phận hoạt động tốt nhất của EY là Đảm bảo, bao gồm kiểm toán, kế toán pháp lý và các dịch vụ bền vững như báo cáo môi trường. Doanh thu của bộ phận này tăng 10%. EY gần đây đã thắng cuộc kiểm toán cho Aviva và thẩm định tài khoản của 24 công ty FTSE 100 và 55 thành viên FTSE 250.
Doanh thu từ tư vấn thuế tăng 3% trong khi bộ phận tư vấn, chuyên tư vấn cho khách hàng về các dự án công nghệ thông tin, báo cáo doanh thu giảm 4%.
Hywel Ball, Chủ tịch của EY tại Anh, cho biết năm nay là một năm đầy thách thức và nói thêm: “Trong một năm bất ổn về kinh tế và địa chính trị, chúng tôi đã có thành tích mạnh mẽ và tiếp tục đầu tư vào doanh nghiệp, con người và cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động”. Ball đã được trả 3,6 triệu bảng Anh vào năm trước và thu nhập của ông trong năm gần đây nhất sẽ được công bố trong các báo cáo sau.
Ernst & Young đã tuyển dụng khoảng 20.000 người tại Vương quốc Anh làm việc cho 22 chi nhánh văn phòng. Trong khi tăng trưởng thu nhập từ các loại phí đã dừng lại trong năm gần đây nhất, công ty cho biết đã đạt được mức tăng trưởng kép hàng năm là 10% trong bốn năm qua.
