VICA thống nhất mở rộng hội viên hành nghề, xây dựng chuẩn nghiệp vụ và cơ chế chứng nhận nghề nghiệp

Hội nghị do ông Vũ Đức Chính, Chủ tịch VICA, chủ trì. Bà Hà Thị Tường Vy, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký VICA, trình bày Báo cáo kết quả hoạt động và phương hướng, nhiệm vụ thời gian tới. Các đại biểu đã trao đổi về định hướng phát triển hội viên, đổi mới hoạt động chuyên môn và vai trò của VICA trong bối cảnh phương thức quản lý dịch vụ kế toán đang được định hướng chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm.

Duy trì hoạt động chuyên môn, nâng cao chất lượng phục vụ hội viên

Theo báo cáo tại Hội nghị, trong 3 tháng cuối năm 2025 và 6 tháng đầu năm 2026, VICA đã chủ động kiện toàn tổ chức, từng bước hoàn thiện các quy chế hoạt động, tăng cường kết nối hội viên và triển khai các hoạt động đào tạo, cập nhật kiến thức, tư vấn pháp luật, hỗ trợ chuyên môn, giám sát chất lượng và đạo đức nghề nghiệp. Đào tạo và cập nhật kiến thức tiếp tục là một trong những hoạt động trọng tâm của VICA. Từ tháng 10/2025 đến hết tháng 6/2026, Chi hội đã tổ chức 10 lớp cập nhật kiến thức trực tuyến, thu hút hơn 1.500 lượt người tham gia. Nội dung tập trung vào các chính sách mới về kế toán, thuế, đạo đức nghề nghiệp và những vấn đề thiết thực khác đối với doanh nghiệp, người làm nghề. VICA cũng tổ chức 3 lớp bồi dưỡng kế toán trưởng doanh nghiệp với hơn 170 học viên, góp phần nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý cho đội ngũ kế toán.

Hoạt động tư vấn, giải đáp vướng mắc và phổ biến chính sách được duy trì thường xuyên thông qua website, fanpage và các nhóm trao đổi chuyên môn. VICA tích cực hỗ trợ doanh nghiệp rà soát, hoàn thiện hồ sơ và nâng cao chất lượng dịch vụ; đồng thời tham gia ý kiến xây dựng chính sách, có ý kiến phản biện chuyên môn và các hoạt động nghề nghiệp về kế toán, kiểm toán trong nước và khu vực. Những kết quả đạt được là cơ sở để VICA tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, gia tăng lợi ích hội viên và củng cố vai trò kết nối, hỗ trợ cộng đồng nghề nghiệp kế toán.

Mở rộng hội viên hành nghề kế toán đáp ứng yêu cầu của thị trường

Theo định hướng sửa đổi chính sách hiện nay, nếu các điều kiện về chứng chỉ kế toán viên, đăng ký hành nghề và giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kế toán được bãi bỏ, phạm vi tham gia thị trường sẽ được mở rộng hơn đối với các tổ chức, cá nhân có năng lực và kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kế toán. Bên cạnh các doanh nghiệp dịch vụ kế toán và kế toán viên đã được công nhận theo cơ chế hiện hành, nhiều chủ thể trước đây chưa thuộc phạm vi cấp phép cũng sẽ có thêm cơ hội tham gia cung cấp dịch vụ một cách chính thức, minh bạch và phù hợp với nhu cầu của thị trường.

Sự thay đổi này góp phần mở rộng nguồn cung, đa dạng hóa phương thức cung cấp dịch vụ và tạo thêm lựa chọn cho doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu thuê ngoài công việc kế toán. Đồng thời, đây cũng là động lực để các tổ chức, cá nhân tiếp tục nâng cao năng lực, cập nhật kiến thức, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và từng bước khẳng định uy tín thông qua chất lượng dịch vụ.

Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng dịch vụ cần có thêm thông tin đáng tin cậy để đánh giá năng lực, lựa chọn nhà cung cấp phù hợp và kiểm soát chất lượng công việc kế toán được thuê ngoài. Đội ngũ kế toán trưởng, người phụ trách kế toán và nhân sự kế toán trong doanh nghiệp cũng có nhu cầu cập nhật chính sách, trao đổi chuyên môn và kết nối với các đơn vị cung cấp dịch vụ.

Xuất phát từ yêu cầu phát triển của thị trường, của các tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ và nhu cầu của người sử dụng dịch vụ, Hội nghị thống nhất định hướng mở rộng phạm vi tập hợp hội viên của VICA. Bên cạnh các doanh nghiệp dịch vụ kế toán và kế toán viên hành nghề theo cơ chế hiện hành, VICA sẽ nghiên cứu vận động, xem xét kết nạp các tổ chức, cá nhân thực tế cung cấp dịch vụ kế toán; người có chứng chỉ kế toán viên, kiểm toán viên; người có chứng chỉ nghề nghiệp kế toán, kiểm toán trong nước, quốc tế và các đối tượng khác có năng lực, kinh nghiệm phù hợp với hoạt động hành nghề kế toán.

Việc mở rộng hội viên hướng đến hình thành cộng đồng nghề nghiệp rộng hơn, gắn kết các tổ chức, cá nhân hành nghề, tạo điều kiện trao đổi kinh nghiệm, cập nhật chính sách, giải quyết vướng mắc chuyên môn và nâng cao chất lượng dịch vụ. Thông qua VICA, hội viên có thể tiếp cận các chương trình đào tạo, chuẩn nghiệp vụ và quy trình kiểm soát chất lượng; đồng thời có thêm cơ hội giới thiệu năng lực, kết nối với khách hàng, đối tác và các tổ chức nghề nghiệp trong nước, quốc tế. Việc mở rộng sẽ được thực hiện từng bước, phù hợp với Điều lệ của Hiệp hội Kế toán và Kiểm toán Việt Nam và quy chế hoạt động của VICA; gắn với việc xác định rõ tiêu chuẩn, quyền lợi và nghĩa vụ của từng nhóm hội viên. VICA tiếp tục củng cố, nâng cao lợi ích đối với hội viên hiện có, đồng thời nghiên cứu các hình thức hội viên và quy trình tiếp nhận phù hợp, bảo đảm việc mở rộng đi đôi với chất lượng, uy tín và trách nhiệm nghề nghiệp.

Xây dựng chuẩn nghiệp vụ, chứng nhận cá nhân và tổ chức cung cấp dịch vụ

Hội nghị thống nhất chủ trương triển khai Đề án xây dựng Chuẩn nghề nghiệp dịch vụ kế toán của VICA, trước mắt tập trung xây dựng ba nhóm công cụ có quan hệ chặt chẽ: Chuẩn nghiệp vụ VICA, chứng nhận nghề nghiệp đối với cá nhân và chứng nhận đối với doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ kế toán.

Trước hết, VICA sẽ xây dựng chuẩn nghiệp vụ VICA, được cụ thể hóa bằng Bộ tiêu chí chất lượng dịch vụ kế toán. Bộ tiêu chí dự kiến bao quát các yêu cầu về năng lực chuyên môn và cập nhật kiến thức; tuân thủ pháp luật và đạo đức nghề nghiệp; quy trình cung cấp dịch vụ; quản lý hồ sơ, dữ liệu và bảo mật thông tin; trách nhiệm với khách hàng; soát xét và kiểm soát chất lượng. Đây sẽ là căn cứ chung cho hoạt động đào tạo, đánh giá, chứng nhận, công nhận và hỗ trợ nâng cao chất lượng nghề nghiệp.

Trên cơ sở chuẩn nghiệp vụ, VICA sẽ xây dựng quy chế đánh giá và cấp chứng nhận đối với cá nhân. Việc đánh giá có thể căn cứ vào trình độ, chứng chỉ nghề nghiệp, kinh nghiệm thực tế, kết quả cập nhật kiến thức, việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và kết quả thi, kiểm tra hoặc đánh giá năng lực khi cần thiết. Đồng thời, VICA sẽ xây dựng quy chế đánh giá và chứng nhận doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ kế toán. Nội dung đánh giá dự kiến bao gồm năng lực nhân sự; quy trình tiếp nhận và thực hiện hợp đồng; phân công, soát xét và phê duyệt công việc; quản lý hồ sơ, bảo mật và bàn giao dữ liệu; xử lý sai sót, khiếu nại; tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và kiểm soát chất lượng nội bộ.

Các đại biểu thống nhất cơ chế chứng nhận cho cá nhân, tổ chức cần được triển khai theo lộ trình phù hợp, kế thừa những hoạt động VICA đã thực hiện về đào tạo, cập nhật kiến thức, hỗ trợ chuyên môn và giám sát chất lượng. Trong giai đoạn đầu, VICA sẽ nghiên cứu cách thức chứng nhận phù hợp đối với hội viên hiện có, người đã có chứng chỉ nghề nghiệp hoặc kinh nghiệm thực tế; sau đó từng bước mở rộng trên cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá theo chuẩn nghiệp vụ.Hội nghị nhấn mạnh chứng nhận cá nhân và tổ chức của VICA được thực hiện theo cơ chế nghề nghiệp tự nguyện, không phải giấy phép, chứng chỉ hành nghề bắt buộc hoặc điều kiện kinh doanh. Các quy chế sẽ xác định rõ tiêu chí, quy trình đánh giá, thời hạn hiệu lực, yêu cầu cập nhật kiến thức, duy trì chất lượng và xử lý các trường hợp không còn đáp ứng yêu cầu của Chương trình.Hoạt động này trước hết nhằm giúp các tổ chức, cá nhân nhận diện những yêu cầu cần đáp ứng, chuẩn hóa quy trình làm việc, bổ sung năng lực, phòng ngừa rủi ro và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng. Chứng nhận cũng giúp các tổ chức, cá nhân thể hiện năng lực, uy tín và cam kết nghề nghiệp minh bạch hơn; đồng thời cung cấp thêm thông tin để doanh nghiệp, tổ chức sử dụng dịch vụ lựa chọn nhà cung cấp phù hợp.

Tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm

Hội nghị xác định VICA còn nhiều nhiệm vụ cần tiếp tục triển khai để đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới. Trước mắt, Chi hội sẽ tập trung vào một số công việc có tính nền tảng, tạo điều kiện thực hiện thành công các định hướng đã được thống nhất.

Theo đó, VICA sẽ rà soát chức năng, nhiệm vụ và kết quả hoạt động của các ban chuyên môn; xác định rõ trách nhiệm của từng thành viên Ban Chấp hành, Ban Kiểm tra, lãnh đạo Chi hội và bộ phận văn phòng. Các quy chế làm việc của Ban Chấp hành, văn phòng, ban chuyên môn; quy chế quản lý hội viên, thi đua, khen thưởng và vinh danh sẽ tiếp tục được nghiên cứu, hoàn thiện theo hướng đồng bộ, rõ trách nhiệm và nâng cao hiệu quả phối hợp.

Trong 6 tháng cuối năm 2026 và năm 2027, VICA sẽ ưu tiên nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức; lựa chọn những chủ đề gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và người làm nghề; tăng cường tư vấn, giải đáp vướng mắc và phản biện chính sách.

Chi hội cũng sẽ đổi mới hình thức sinh hoạt hội viên, tăng cường kết nối tại khu vực phía Bắc và phía Nam, đẩy mạnh truyền thông và chuẩn bị các hoạt động kỷ niệm 15 năm thành lập VICA, dự kiến tổ chức trong năm 2027.

Hội nghị đã xác lập định hướng phát triển mới trên cơ sở kế thừa những kết quả và nền tảng hoạt động hiện có của VICA. Việc mở rộng phạm vi tập hợp hội viên, xây dựng chuẩn nghiệp vụ, triển khai cơ chế chứng nhận cá nhân và tổ chức được kỳ vọng sẽ nâng cao lợi ích hội viên, uy tín của VICA và niềm tin của thị trường đối với dịch vụ kế toán.